Подскажите, какие действия мне предпринять и куда обратиться, чтобы я смогла вернуться на рабочее место?
опубликован 23.08.2005, 12:05
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего отпуска изменилось штатное расписание предприятия и мою должность ликвидировали. Сейчас ребенку 1 год 4 месяца. Через месяц я хотела выйти на работу и пришла предупредить руководство о моем выходе. Однако мне сказали, что я либо сижу с ребенком до 3 лет, либо увольняюсь. Я знаю, что меня не имеют права уволить, только по ликвидации предприятия.
Подскажите, какие действия мне предпринять и куда обратиться, чтобы я смогла вернуться на рабочее место?
Заранее благодарна.
Оксана, выходите на работу, не бойтесь, работодатель не вправе был сократить Вашу должность (поскольку на время Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами должно было быть сохранено место работы (должность). Сейчас он будет обязан вновь ввести ту должность, на которой Вы числились.
Расторгнуть с Вами договор, после Вашего выхода на работу они смогут, не только всвязи с ликвидацией предприятия, но также в случае совершения Вами однократного грубого нарушения (прогул и т.д.) или неоднократного неисполнения Вами без уважительных причин свои обязанностей, если у Вас есть дисциплинарное взыскание.
В случае возникновения конфликтных ситуаций обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
С уважением, Сергей Александрович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Какие права у меня есть, если работодатель не учитывает мои требования по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?
Как сохранить свое рабочее место при изменении штатного расписания и не менять должность?
Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Можно ли выйти досрочно на работу из отпуска по уходу до 3-хлет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут