Как происходит увольнение поваров при закрытии подразделения кухня? Какие компенсации предусмотрены законодательством? Возможно ли переведение в другое структурное подразделение?
опубликован 30.09.2013, 17:56
Уважаемая Оксана, добрый день!
Если закрывается подразделение, то имеет место сокращение штатов. Вас обязаны об этом письменно уведомить за 2 месяца до даты увольнения - предупреждение о сокращении. В этот период работодатель Вам обязан предложить все свободные вакансии, имеющиеся на предприятии, это обязательная процедура при увольнении по сокращению штатов. Если Вы согласны на другое рабочее место, то Вас переведут с Вашего согласия, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Если не согласны, то увольнение - с выплатой двухмесячного пособия. Если хотите получить пособие за третий месяц, то нужно обязательно в 2-х недельный срок встать на учет в центр занятости и принести об этом справку работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Реструктуризация в компании - создание нового подразделения и изменение оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут