Правомерность требования работодателя увеличить рабочий день без смены в детском саду обсуждается
Вопрос №2720525
из г. Павлово
опубликован 01.10.2013, 11:23
опубликован 01.10.2013, 11:23
Я работаю в детском саду воспитателем. График посменный один день 3'5 часа, другой 10,5 часов. Имеет ли право работодателя заставлять работать без смены по 10,5 часов каждый день, если я не согласна на подработку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, любое привлечение к работе за пределами основного рабочего времени возможно только по соглашению с работником
01.10.2013, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Павлово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель суммировать рабочие часы в один день для воспитателя в ведомственном саду?
Воспитатель в детском саду - Работа по перерасписанию и отсутствие соответствия рабочего времени нормам
Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду
Оплата подработки в детском саду - сколько часов следует оплачивать и как это рассчитывается
Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня работать по 10 часов в день.
Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки
Как сократить рабочий день в детском саду в предпраздничный день?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Правомерно ли требование заведующей детского сада дежурить в охране вне рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут