Надым, 13.04.2013, 12:20

Может ли работодатель суммировать рабочие часы в один день для воспитателя в ведомственном саду?

Вопрос №2361906 из г. Надым
опубликован 13.04.2013, 12:20
Работаю воспитателем в ведомственном саду. Имеет ли работодатель право убрать спаренные часы, суммировать их и поставить в один из дней. То есть каждый день работать по 6.15, а один день в неделю 11.45. Кроме этого суммировать эти дни и заставлять работать неделю по 11.45 ч (каждый день по две смены)? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет,действия руководителя Вашего предприятия не законны.

13.04.2013, 21:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Надым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских