Вопросы перевода и увольнения работницы - образование, беременность и профессиональные требования
опубликован 01.10.2013, 11:54
Работница была принята на должность уборщицы в 2008 года, при этом заочно училась в ВУЗе. В 2012 году была переведена бухгалтером. В 2013 году работодатель затребовал у нее диплом об окончании или справку с учебного заведения (был издан приказ о предоставлении документов об образовании), на работница отказалась подписать приказ, далее был составлен акт об отказе подписи приказа. Далее работодатель предложил ей (письменно) перевод на должность уборщицы соответствующую ее квалификации (образовании). Вчера она принесла справку о беременности. Можем ли мы её перевести на вакантную должность (уборщица), либо имеем право уволить по ст. 84, как не имеюшей профобразования. (была отчислена из ВУЗа в 2012 году и скрыла этот факт).
Увольнять беременную Вы не можете, а перевести на вакантную должность уборщицы можете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Законность требования работодателя о подписании устаревшего приказа - анализ на основе Трудового кодекса РФ
Возможность обращения в суд для признания незаконности приказа 2011 года и его последствий на приказ 2018 года
Вопросы по полученному образованию и возможным вариантам разрешения ситуации
Право лица на использование доверенности после отмены приказа на основании которого она была выдана
Вопрос об оплате образования при восстановлении в ВУЗ после академического отпуска
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?
Неудачный перевод - как ошибка в документах может повлиять на информацию об образовании сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут