Хромов Игорь Владимирович
27.01.2009, 18:34
Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении по инвалидности - рассмотрение заявления работника
Читать ответы (1)
Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы.
Нам предъявлены все больничные листы и заключение об установлении инвалидности первой группы. Человек не в состоянии написать заявление об увольнении из-за проблем с психикой. Больничные листы оплачены. Приступить к работе сотрудник не может. Как правильно поступить?
Спасибо.
Наталья, увольняете по п.5 статьи 83 ТК "признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением".
Достаточно приказа и медицинского заключения.
С уважением, Сергей Александрович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация