Нет, Вы не обязаны соглашаться на отпуск. Работодатель пытается уменьшить выплаты при увольнении, т.к. Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. Но это его проблема, а не Ваша

01.10.2013, 19:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Законно в том случае, если был утвержден график отпусков.

01.10.2013, 19:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Предупредили о сокращении за 2 месяца. Вынуждают идти в отпуск, так как не использовано два отпуска. Законно ли это.

Похожие вопросы

Предупредили о сокращении. В эти 2 месяца у меня плановый отпуск. Как отказаться от отпуска?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Возможно ли сдвинуть дату сокращения при написании заявления на отпуск?

Через два месяца опять идти в отпуск я не хочу, так как потом время отпуска наступит лишь через восемь месяцев.

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Я попала под сокращение за 2 дня до отпуска, могу ли я потребовать положенный отпуск сейчас? До сокращения еще два месяца.

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Отказ в отпуске после уведомления о сокращении штатного расписания - правомерность действий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59