Теперь, в связи с закрытием моего отделения, меня переводят в другое отделение, которое находится в г.Омске.

Я работаю мед.сестрой в КУЗОО СДР спец. отделении №3 , которое расположено в мкр. Крутая горка. Мкр. относится к г.Омску, но находится в 40 км. за чертой города. Ранее это отделение было Домом ребенка №4 (трудовой договор по которому работаю по настоящее время заключен с Домом ребенка №4 ). После присоединения ДР №4 к КУЗОО Специализированный Дом ребенка я стала сотрудником этого учреждения (подписала доп.соглашение о переименовании учреждения, в котором не было указано спец. отделение). Теперь, в связи с закрытием моего отделения, меня переводят в другое отделение, которое находится в г.Омске. Администрация говорит что это перемещение в той же организации в другое структурное подразделение в той же местности, а не перевод , ссылаясь на то, что мкр. относится к г.Омску и в доп.соглашении не оговорено структурное подразделение. А то, что мне до новой работы добираться больше часа, что автобусы ходят в определенное время, что проезд стоит в 3 раза дороже проезда по городу, не считают существенными изменениями условий труда. Законно ли это? Что это перевод или перемещение? Имеют ли право осуществить его без моего согласия, ведь трудовой договор я заключала с учреждением , которое находится по адресу мкр.Крутая горка, а сотрудником КУЗОО «СДР» стала после реорганизации этого учреждения?