Уведомление о реорганизации учреждения - перевод в другое отделение или увольнение?
опубликован 06.05.2018, 13:23
На работе выдали уведомление о реорганизации учреждения, ликвидируется необособленное отделение, в котором я работаю. В трудовом договоре у меня указано место работы это отделение. Также в уведомлении написано, что из-за этого меня переводят в другое отделение в той же должности, в случае отказа я буду уволена по статье статья 77 часть 7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Относится ли эта ситуация к сокращению?
Здравствуйте.
Данная ситуация к сокращению не относится, это - изменение существенных условий трудового договора, и работодатель прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Соглашения, трудовой договор будет расторгнут 17.мая 2010 в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТРКРФ.
Как поступить, если предложена должность ниже после перевода в другое подразделение в связи с реорганизацией?
Нарушение сроков уведомления работника - основание для признания неправномерного увольнения и обращения в суд?
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Составление письменного отказа о переводе на другую работу - срочно и без ущерба для трудовых прав
Правомерно ли изменение должности при переходе муниципального учреждения в ООО?
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут