Несоответствие стажа в трудовой книжке - Как требовать внесения всех должностей и полного стажа?

Вопрос №272828 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2005, 12:32

Разобраться в ситуации: На нынешнее место работы я пришла в январе 2004 года на должность менеджера по работе с клиентами. Уже летом я стала совмещать 2 должности (+ выпускающий редактор). С января 2005 года у компании была смена формы организации (точнее - названия), и сотрудники заново писали заявление о приёме на работу. Прошло 1,5 года, и мне понадобилась копия трудовой книжки... И что я увидела: мой стаж - с января 2005 года, и только как менеджер по рекламе (именно так)! На все просьбы объяснить ситуацию, ответ: "Потомучто так...". Могу ли требовать, чтобы мне вписали все должности, и стаж с 2004 года? Возможно, отдельной справкой, а не в трудовой книжке? Что делать?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Александра.

запись о совмещении должностей в трудовую книжку не вносится. Но если был приказ о совмещении, то Вы можете потребовать копию этого приказа (ст.62 ТК РФ). Многое зависит от того, как у Вас с кадровым делопроизводством в фирме.

Что касается стажа. Если у Вас имеются доказательства, что Вы были приняты на работу в январе 2004г. именно менеджером по рекламе (трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностная инструкция, Ваши подписи в различных документах, на худой конец, свидетельские показания, то требуйте внесения исправлений в трудовую книжку. А в случае отказа можете обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие стажа в трудовой книжке - Как требовать внесения всех должностей и полного стажа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы