И вот я занимаю уже несколько должностей: менеджера по обучению и ИО директора.

Кажется попала я в беду! Начну с того, что устраивалась я на работу в одну питерскую компанию в качестве офис-менеджера, но менеджер по персоналу прямо перед заключением трудового договора сообщил, что эта должность занята и предложил мне заступить на должность секретаря. И вот я работаю, через месяца 3 месяца меня повышают по должности, но на словах, поскольку в организации так заведено: необходимо сдать своего рода экзамен на квалификацию по занимаемой должности и только тогда тебя официально зарегестрируют в этой должности. И вот я работаю уже почти 8-ой месяц и докатилась до должности ИО директора, но не прошла ни одного из якобы обязательных экзаменов на квалификацию, причем директора это вполне устраивало. И вот я занимаю уже несколько должностей: менеджера по обучению и ИО директора. Когда я поняла, что все мои заслуги было бы хорошо записать в трудовую книжку, то мне менеджер по персоналу ответил, что я конечно молодец, что исполняла обязанности ИО директора и офис-менеджера, и менеджера по обучению, но они это никак не отразят в трудовой книжке, поскольку официально я не проходила экзамена ими же придуманного. Когда я сейчас собралась увольняться, то написала "заявление на увольнение по собственному желанию" (заявление от 29.12.07). Но они прикрепили к этому заявлению некую маршрутную форму, по которой я должна: 1. Сотрудник-Напишите заявление на увольнение-Следуйте дальше пунктам Маршрутной формы. 2. Непосредственный руководитель сотрудника-Рассмотрите заявление сотрудника-Выясните причину увольнения-Поставьте резолюцию с условиями увольнения (и ещё много прочего) 3. Администратор по этике (представляете у них и такой есть человек!)-Выясните истинную причину увольнения, урегулируйте ситуацию - По возможности сделайте так, чтобы сотрудник выписал все плохие действия, которые он совершил на работе и их последствия-Если сотрудник не передумал увольняться, то напишите отчет о беседе руководителю подразделения. И ЕЩЕ МНОГО ТАКОЙ... ВСего в этой маршрутной форме 16 пунктов. В результате я остановилась на третьем и заявление мое у меня и эта маршрутная форма у меня. Менеджер по персоналу прочла заявление и отослала меня проделывать все пункты этой маршрутной формы. ЗАВЛЕНИЕ ДАЖЕ НЕ ПОДПИСАЛИ. ЧТО ДЕЛАТЬ?