Почему я не могу устроиться на новую работу после увольнения - Вопросы о клевете и подрыве репутации
опубликован 04.10.2013, 03:40
Уважаемая Аня!! У Вас есть право привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за клевету и есть право подать иск о защите Вашей чести и достоинства и деловой репутаци . Также можете взыскать моральный. Наличие плохих черт характера должен будет доказывать работодатель.. Если нужна будет помощь в оформлении требований обращайтесь.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! вы можете обратиться в суд с заявлением о привлечении вашего бывшего работодателя по основаниям ст. 128.1. УК РФ Клевета, но необходимо знать что обязанность доказывания обстоятельств по данному делу лежат на вас, вам необходимо доказать что сведения которые распространяет бывший работодатель являются заведомо ложными , порочащие честь и достоинство или подрывающих его репутацию
Увы Анна, но за клевету Вашего бывшего работодателя привлечь вряд ли получится, так как в данном случае нет состава преступления предусмотренного ст. 128.1 УК РФ уголовная ответственность, наступает только в том случае, если виновный заведомо понимает ложность распространяемых им сведений, а так же то, что эти сведения, порочат, честь и достоинство другого лица, подрывают его репутацию, и желает распространить их. Гражданин не может нести уголовную ответственность, если он полагает, что распространяемые им сведения носят правдивый характер.
Можно ли привлечь к ответственности моего бывшего работодателя за клевету и подрыв моей репутации и материальное финансово нестабильное положение?
Можете. по заявлению в порядке частного обвинения в мировой суд. Обязанности доказать все обстоятельства и вину лежит на вас как на частном обвинителе.
Вам придется для доказывания пригласить в суд представителей работодателей, к которым Вы пытались устроиться на работу для подтверждения указанной Вами информации, работодателя с предыдущей работы и доказывать обратное- что Вы не медлительная, не агрессивная и т.д. я думаю, что у Вас мало шансов доказать эти обстоятельства.
Обратитесь в суд на них за взысканием морального ущерба. Можно так же обратиться за возбуждением уголовного дела за клевету, как сказал коллега. Ввобщем нужно действовать.
Этот иск будет очень сложно доказуемым - как вы докажете, например, что вам отказали в приеме на работу именно по причине устной характеристики бывшего работодателя. И кто именно вам дал отрицательную характеристику - если все делалось по звонку.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Препятствия при поиске работы из-за отрицательных рекомендаций бывшего работодателя и документального подтверждения
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Хочу удалить незаконную запись о мошенничестве в личном деле после увольнения по соглашению сторон - что делать?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель уволить меня на основании написанных объяснительных при недостаточной поддержке для выполнения регламентов?
Как объяснить причину увольнения с предыдущего места работы, если в трудовой книжке написано Уволена по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут