Хочу удалить незаконную запись о мошенничестве в личном деле после увольнения по соглашению сторон - что делать?
Вопрос №8908254
из г. Ставрополь
опубликован 30.11.2015, 16:47
опубликован 30.11.2015, 16:47
Уволился из компании по соглашению сторон, а в личном деле написали что уволен по фроду (мошенничество) Был составлен один Акт по данному случаю, который я подписал. Разбирательств как таковых по данному инциденту работодатель не проводил, все было формально (мол виноват подпиши и увольняйся по соглашению сторон. Есть подозрение что из-за этой записи в личном деле не принимают на работу другие работодатели, так как собеседования прохожу успешно, потом после проверки данных в анкете мне отказывают в трудоустройстве. Могу ли я как-то заставит бывшего работодателя убрать из личного дела эту незаконную запись? Получается ведь, что запись в трудовой и запись в личном деле разнятся.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш бывший работодатель не вправе разглашать без вашего согласия персональные данные из личного дела. Личное дело ваше никому предоставляться (за исключением уголовного преследавания в отношении вас, тоглхда по запросу полиция может его посмотреть, но они обычно такие документы не запрашивает)не может, это внутренний документ организации. То есть другие потенциальные работодатели доступа к нему не могут иметь. Скорее всего ваш бывший работодатель предоставляет другим отрицательный отзыв о вас. Обычно специалисты службы персонала или отдела кадров созваниваются с предыдущим работодателем. Обжаловать запись и т.п. необходимо было в течении 3 месяцев с даты когда вы узнали о произошедшем .
30.11.2015, 16:58
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запись в трудовой - причина отказа в трудоустройстве после увольнения по соглашению сторон без алкоголизма и курения
Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?
Препятствия при поиске работы из-за отрицательных рекомендаций бывшего работодателя и документального подтверждения
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Возможность требовать выплату страховых взносов и компенсации за неиспользованный отпуск на основании записи в трудовой
Будет ли старый работодатель платить за профосмотр, если я увольняюсь после успешного собеседования у нового работодателя?
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут