Имеет ли право работник параллельно по договору на другом предприятии и не отмечаться у основного работодателя?
Вопрос №2734762
из г. Чита
опубликован 05.10.2013, 13:53
опубликован 05.10.2013, 13:53
Предприятие отправило часть работников на простои по вине работодателя с выплатой 2/3 заработной платы. Работники в период простоя находятся дома. Работодатель требует, чтобы работники ежедневно отмечались у диспетчера, т.к. могут устроится на другую работу по договору и получать заработную плату от нашего предприятия. Имеет ли право работник параллельно по договору на другом предприятии и не отмечаться у основного работодателя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Как поступить, если судебные приставы не могут взыскать долг по заработной плате с предприятия
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Несправедливое отношение - работники филиала государственного предприятия получают дважды меньшую зарплату и лишаются бонусов
Правомочно ли предприятию удерживать из заработной платы работника деньги, превышающие установленный лимит на сотовую связь?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут