Заявление на частичный отпуск по семейным обстоятельствам с условиями оплаты замещающего учителя
опубликован 06.10.2013, 00:48
Здравствуйте, Юлия!
Работодатели совсем обнаглели!!!
Вы не обязаны оплачивать совмещение из своего кармана.
Трудовой кодекс прямо и открыто обязывает работодателя платить за совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Согласно Ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Советую обратиться с жалобой в Инспекцию труда Вашего региона или в прокуратуру.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Почему мне не положена премия за ведение двух классов в школе?
Оплата труда учителя иностранного языка в школе - вопросы и тарификация
Заявление родителей против решения школьной администрации о проведении параллельного обучения учителя во 2-м и 3-м классах
Оплата и расчет рабочего времени для замены учителя 3 класса - ситуация начального класса на каникулах
В школе есть разделения классов на кадетский, лицейский и обыкновенный.
Учитель начальных классов просит помощи в поиске закона, запрещающего одному учителю вести 2 класса
Проблемы в классе после ухода учителя - отсутствие замены и плохой учебный процесс.
Заявление родителей о необходимости замены учителя татарского языка в 9 классе
А учитель иностранного языка за один урок, который посещают 13 ученников получает 103 рубля (то есть 206 рублей за 2 часа).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут