Как решить конфликт с работодателем по поводу выхода на работу после декретного отпуска?
опубликован 09.10.2013, 08:46
Через неделю мне предстоит выход на работу после декретного отпуска. Вчера работодатель меня известил, что у него нет для меня места и предлагает взять отпуск за свой счет. Мне такое предложение не подходит. Я готова выйти на работу, но работодатель настаивает на своем. Могу ли я потребовать тогда уволить меня по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации? И если работодатель будет тянуть с ответом или подписанием соглашения, в чем я уверена, мне выходить на работу и просто так там находиться? Ведь работать мне никто не даст.
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место, которое должно быть сохранено до Вашего выхода
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов

Здравствуйте)) Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-лет
Реакция работодателя на выбор сокращения после 3-летнего декретного отпуска.\n2.
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
