Возможно ли требование отработки 14 дней после подачи заявления об увольнении по трудовому договору?
опубликован 09.10.2013, 14:03
Согласно п.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
прекращение трудовых отношений наступит 31.10.2013г. либо если он раньше написал заявление то после отработки 2-недель, но не позднее 31.10.2013г.
Екатерина, действительно, если работодатель не согласен уволить вашего мужа в удобный для него день, ему необходимо отработать две недели со дня написания заявления об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период должны выплатить сейчас или при увольнении?
Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре
Как правильно оформить увольнение неработающего директора, когда истекают его полномочия раньше срока трудового договора?
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Как уволиться из колл центра без отработки и не выплачивая штраф?
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Проблема отсутствия трудового договора у матери, работающей в больнице младшей медсестрой более 20 лет
Вопрос по трудовому договору - нужно ли принимать предложенный договор или настаивать на настоящем трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут