Проблемы с отпуском на прием к врачу и предполагаемый увольнение беременной работницы - закономерные действия работодателя?
Вопрос №2750040
из г. Саратов
опубликован 09.10.2013, 23:55
опубликован 09.10.2013, 23:55
Меня зовут Фролова Лилия.
Работаю в организации не полных 2 года нахожусь в должности Делопроизводителя. Я беременная. С некоторых пор начались проблемы с тем, что меня перестали отпускать на прием к врачу (прием примерно каждые 2 недели), просят чтобы я писала заявления за свой счет. Выяснилось то что после того как я рожу меня уволят якобы по истечению срока трудового договора договора. Закономерны ли действия моего работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Лилия!
Работодатель имеет право расторгнуть срочный договор, то есть договор , заключённый на определённый срок, в течение недели со дня, когда он узнает о факте окончания беременности (статья 261 Трудового Кодекса РФ).
10.10.2013, 00:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы беременной на работе - отпуск к врачу, облегченный труд и изменение графика работы
Причем, уведомили меня уже после того, как внесли изменения в штатное расписание.
Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.
Могут ли уволить беременную сотрудницу без предложения другой должности?
Как повлияет беременность на возможность увольнения по срочному договору?
Может ли работодатель потребовать отработать после подачи заявления об увольнении по срочному договору?
Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса
Затруднения с посещением врача во время беременности - права и обязанности
Могут ли меня уволить по истечении срока действия трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут