Как поступить работодателю, если сотрудник написал заявление об увольнении, но оно оказалось недействительным?
Вопрос №2752334
из г. Москва
опубликован 10.10.2013, 16:03
опубликован 10.10.2013, 16:03
Что делать работодателю в следующей ситуации:
Сотрудник написал заявления об увольнении по собственному желанию, вручил заявления секретарю, один день вышел на работу, второй день (сказал по телефону ребенок заболел), а вечером почтальон принес телефонограмму о том, что считать заявление от 4 октября не действительным, а уволить по собственному желанию по уходу за ребенком с 9-го числа, 8 была в полиции справка имеется...
Но самое главное 9 числа сотрудник с фирмы звонил по рабочим моментам данному сотруднику в то время указанное на телефонограмме когда была отправлена телеграмма. (ребенку уже 3 года исполнилось)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Глупость какая-то. Нет никаких увольнений по уходу за ребенком, есть увольнение по собственному желанию. Можно уволить в требуемую им дату по собственному желанию, если есть письменное заявление об этом
10.10.2013, 21:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Анжелика. попробуйте сами прочитать то, что вы написали и понять что -нибудь....
10.10.2013, 16:08
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 654
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 230
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 882
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
637
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Действительно ли работодатель может уволить сотрудника, который отозвал своё заявление об увольнении?
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Действительна ли телефонограмма как уведомление в суд?
Телефонограмма - достаточное уведомление для суда, даже без фактического звонка?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут