Продлить ему работу в связи с отпуском и уволить после выходи или в день окончания договора?
Вопрос №276144
из г. Геленджик
опубликован 09.09.2005, 05:15
опубликован 09.09.2005, 05:15
Вопрос такого характера. Работник работает по срочному трудовому договору, за 3 дня предупрежден об увольнении, но за неделю до окончания договора уходит в отпуск. Продлить ему работу в связи с отпуском и уволить после выходи или в день окончания договора? Нужно ли под роспись знакомить с приказом об увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений!
Правило о том, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не распространяется на увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
Более того, в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
С уважением
13.09.2005, 13:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Геленджик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут