Нет должностной инструкции и в трудовом договоре изменили график работы на ненормированный

Я работаю корреспондентом в газете. Сама ищу темы для репортажей. Редко редактор дает свои задания. По должностной инструкции мы должны сами заниматься поисками информационных поводов.Для этого нужен транспорт. он у нас есть. Но моя начальница (ей 62 года), в силу личностной неприязни, не предоставляет транспорт. Более того, из злости и зависти, что я (мне 37 лет) победила в престижном международном конкурсе, не дает возможности трудиться: заставляет писать графики работы на целую неделю- по часам, а потом и не утверждает их. Однако, когда возникает момент заткнуть в газете дырку, то запихивает статьи в номер. Я теряю в деньгах. Поскольку она перевела нас на строки, хотя ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре это не прописано. Есть только некий приказ, никак незаверенный и под ним никто не подписывался. Выполнить норуму строк из-за ее предвзятости невозможно. Да и физически это сделать тоже невозможно, так как кроме журналистских работ в газете много рекламы, официоза из мэрии. Из-за этих материалов чаще всего и снимаются публикации корреспондентов. Замкнутый круг. Я ей сказала, что тем самым она нарушает трудовое законодательство, за что получила пощечину. Поможет ли мне трудовая инспекция? и как наказать редактора за рукоприкладство. Я планирую снять побои с поликлинике. А дальше как действовать?