Как уйти с работы при действующем срочном трудовом договоре и продленных соглашениях - правовые аспекты и возможные последствия
опубликован 15.10.2013, 00:20
Помогите советом, я хочу уволиться с работы, но у меня заключён срочный трудовой договор, который я в дальнейшем с фирмой продлевали, (он остался без изменений, кроме даты до которой этот договор действителен) после продления договора я ушёл в учебный оплачиваемый отпуск, за учёбу заплатили, но сейчас хочу уволиться, могут ли они меня не уволить по собственному? И заставить отработать до указанной даты или попросить деньги за учёбу?
если вы не захотите работать то конечно же они вас не заставят, но работодатель вправе требовать возмещения расходов на оплату вашего обучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Как правильно уволиться по договору на месяц - указание даты увольнения и сроки отработки
Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?
Вопросы предоставления отпуска и увольнения в связи с истекающим трудовым договором
Выплата денежных средств за учебный отпуск согласно ТК РФ при увольнении по собственному желанию?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Дело в том что в графике отпусков меня поставили на ноябрь 2012 года.
Влияет ли срочный трудовой договор на запись в трудовую книжку и оплату учебного отпуска?
Как правильно уволить беременную сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор? Срок договора истекает 7 декабря.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут