Оплата больничного листа для работника, уволенного по сокращению штата после бытовой травмы - ответственность работодателя и расчет размера пособия
опубликован 12.09.2005, 14:38
Кто оплачивает больничный лист работнику, уволенному по сокращению штата, если врененная нетрудоспособность наступила в результате бытовой травмы спустя 18 дней с момента увольнения?
Если обязанность по выплате пособия лежит на работодателе, то как правильно рассчитать размер пособия?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Уважаемая Людмила!
В соответствии со ст.183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.В данном случае нетрудоспособность наступила при прекращении Вами трудовых отношений.Бывший работодатель вряд ли захочет оплатить больничный лист,ведь Вы уже там не работаете.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Людмила!
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Влияет ли временная нетрудоспособность на размер выходного пособия при увольнении по сокращению?
Обязан ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику
Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был.
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Как влияет больничный лист на расчет пособий при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут