Работа в школе - нарушение прав и возможность ухода без заявления

Вопрос №2769444 из г. Волгоград
опубликован 15.10.2013, 19:44

Полтора месяца работаю в школе учителем. Подписывалась в приказах, получила зарплату, при этом до сих пор не писала заявление о приеме на работу, не было составлено трудового договора, не была ознакомлена с Уставом, коллективным договором, локальными актами, правилами трудового распорядка, должностными инструкциями. Насколько были нарушены мои права и могу ли я уйти с работы, не написав заявления об уходе и потребовать вернуть документы - трудовую книжку и диплом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волченко Максим Игоревич

Юрист Волгоград

5.0 8 отзывов

1. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

2. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Но это все доказывается в судебном порядке.

Так как ни Вы ни работодатель не станете подавать в суд для доказывания факта Вашей работы у него, то Вы можете уйти с работы не написав заявление об увольнении и требовать вернуть документы - трудовую книжку и диплом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в школе - нарушение прав и возможность ухода без заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы