Что делать, если работодатель не выполняет условия трудового договора?
опубликован 14.02.2021, 07:51
Я написала заявление о приеме на работу отдала трудовую книжку приступила к работе. Отработала 9 дней. Трудовой договор и приказ не мной не работодателя не подписаны. С должностное инструкцией и правилами трудового распосадка не ознакомлена. Могу ли я забрать трудовую книжку и как это сделать и больше не приходить на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Напишите заявлению работодателю, укажите, что Работодатель обязан подписать трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения до работы работника. (ст. 67 ТК РФ)
Поговорите с работодателем.
Только по соглашению с работодателем, а так 2 недели отработки.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Нет трудового договора, но работаю - вопросы официального трудоустройства в ведомственной охране.
Отсутствие подписания приказа о приеме и трудового договора - правовые последствия для работодателя
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Важно знать свои права - можно ли отказать в выдаче трудовой книжки, если нет договора и приказа о приёме на работу
Судебное разбирательство - работодатель предоставил неподписанную трудовую инструкцию
Возможно ли уволиться и забрать трудовую книжку, если трудовой договор не подписан обеими сторонами?
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Как забрать трудовую книжку, если трудовой договор не оформлен. Но приказ о приеме на работу подписан? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут