Если да, то в каком случае и должен ли работник об этом быть уведомлен?
Вопрос №277533
из г. Москва
опубликован 14.09.2005, 13:17
опубликован 14.09.2005, 13:17
Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: Работаю на предприятии уже 4-ый год.., в договоре указан оклад 10.000 руб. Недавно узнаю что мой оклад снизили на 1.000 руб. Подскажите пожалуйста имеют ли право урезать оклад? Если да, то в каком случае и должен ли работник об этом быть уведомлен? Что мне делать в этой ситуации?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария!
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по
инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или
изменение существенных условия трудового договора, а равно перевод
на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность
вместе с организацией допускается только с письменного согласия
работника.
Обжаловать перевод можно в КТС, в случае отсуствия - в суд.
С уважением
17.09.2005, 12:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Понижение заработной платы бухгалтера без объяснения мотивов - допустимо ли действие директора?
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Изменение окладов при возвращении на работу после декрета - правомерны ли и какие действия мне следует предпринять?
Снижение заработной платы учителей - законность и возможные действия
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Директор отказывается выплачивать районный коэффициент
Беременная сотрудница столкнулась с снижением заработной платы - что гарантировано законом?
В компании началось крупное (до 40%) сокращение штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут