Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - директор не признает заявление, возникли задержки в оформлении
Вопрос №2775532
из г. Тихорецк
опубликован 17.10.2013, 10:10
опубликован 17.10.2013, 10:10
С 04.10.13 считаюсь не трудоспособной, так как не с кем оставить ребенка до трех лет, позвонила директору и предупредила об этом. Директор сказала писать на отп без содерж,07.10.13 известив что возможно устроить в садик ребенко но пройти комиссию сказала-устно дали добро, но появились задержки в оформлении не по моей вине, могу принести подтверждение от главврача. Моя проблема что заявление написала дома 04.10 но принесла 14.10.В течение недели проходила с ребенком врачей и по телефону об этом говорила. Оказалось что 1) мне ставили прогулы 2) мое заявление считает недействительным да и вообще, что я не имею права на отпуск по уходу за ребенком до трех лет! работааю на срочном договоре до выхода из основного работника и испытательном сроке, но я объяснила о своих сохраненных правах на уход за ребенком до трех лет, пока сотрудник не вышел. Могут ли меня за прогул если предупредила по телефону и фактически независимо от комиссии сейчас не могу работать и бросить ребенка дома?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прежде чем принять решение об увольнении,директор должен затребовать с Вас объяснительную о причинах невыхода на работу. Увольнение за прогул- это когда отсутствие на рабочем месте вызвано неуважительными причинами. Я бы на месте директора нерискнул увольнять Вас за прогулы
17.10.2013, 10:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Я ее предупредила о предоставлении подтверждения и объяснительная отдана,гда указан факт извещения о невозможности выхода.Но мне угрожают что 1)испытание не пройдено ,но я читала о правах пройти его после выхода из отпуска и2) сразу не подано заявление,давят уволится или статью оформят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тихорецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение воспитателя сельского детского сада после прохождения медицинской комиссии - правомерно ли и что делать?
Можно ли оспорить увольнение в отпуске по уходу за ребенком и получить выплаты?
Необходимость оплаты прогулов и возможность подачи иска о моральном ущербе в связи с не подписанным заявлением
Могу ли быть уволена без предоставления второго заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?
Могу ли я получить отпускные при отсутствии подписанного заявления на отпуск?
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Отсутствие компенсации расходов на медицинскую комиссию - правомерно ли такое решение в бюджетной организации?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут