После очередного моего отказа директор сняла меня с участка работы и пригрозила увольнением по статье.

Работаю в организации с 11.07.2012г . На начало работы оформлялся трудовой договор. Повышение производилось согласно приказу. После недавней смены генерального директора договоренность об учебных отпусках сошла на нет. Отказ не аргументирован (поставлены в известность за месяц). Предложение подписать соглашение о расторжении договора (без компенсации) я отказалась. Мирное решение руководство отклонило. Далее со стороны начальства последовали угрозы понижения в должности с уменьшением оклада, если я не уволюсь по собственному желанию. После очередного моего отказа директор сняла меня с участка работы и пригрозила увольнением по статье. На данный момент справка-вызов с 15.10 по 14.11 2013г и заявление на учебный отпуск, направленные ценным письмом с уведомлением 02.10.13, остаются в отделении ФГУП «Почта России» по месту нахождения работодателя. Никаких действий со стороны руководства для принятия этих документов к работе не производится. 14.10 отправила заявление в трудовую инспекцию и работодателю больничный, повторно справку-вызов и заявление. Сегодня должны им прийти. Но примут ли? Выходить ли мне на работу завтра? И что делать дальше?