«Сотрудник выразил желание уволиться, но желает отозвать свое заявление - что делать в такой ситуации?»
Вопрос №2776239
из г. Лесосибирск
опубликован 17.10.2013, 12:45
опубликован 17.10.2013, 12:45
Уволился человек по собственному желанию 11 числа, так написал в заявлении (уволить с 11), приказ сделали этим же числом, он ознакомился 12. на его место уже на следующий день взяли человека. Он приходит 16 и заявляет что хочет забрать заявление, что подскажете?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно норм ТК РФ последний день работы считается днем увольнения и в этот же день производится расчет и выдается трудовая книжка. Если есть вакансии принимайте на работу. Оснований для увольнения нового работника нет.
17.10.2013, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Ничего не подскажем. Право предоставлять отработку в две недели, за которые работник может передумать увольняться, принадлежит работодателю. Если нет подобных должностей, какой он занимал, то пускай подает резюме на другие должности.
17.10.2013, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Лесосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию и конкретизируйте цель написания объяснительной записки.
Уволен по заявлению, но желает вернуться на работу - что делать?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут