При таком графике работы с 8.00-19.00 и суббота с 8.00-14.00 я получаю 1.5 ставки з/п законно ли это?
опубликован 17.10.2013, 18:54
Добрый день, Наталья!
Согласно Трудовому законодательству РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, т.е. 8 часов ежедневной работы.
Сверхурочная работа (свыше 8 часового рабочего дня) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так же следует учитывать, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Наталья, в случае необходимости в осуществлени расчета взыскиваемой заработной платы и составлении искового заявления обращайтесь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Может ли работодатель назначать работу в предпраздничный день, когда все отдыхают? – Рассказываем на примере сотрудницы
Работа в государственной поликлинике - правомерность включения рабочей субботы в ставку без дополнительной оплаты
Возможно ли брать отпуск в свои рабочие дни при сменном графике работы 2/2 и каковы требования закона?
График работы и выходные - ответственность правительства
У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).
Вопрос законности изменения рабочего графика - отмена выходных и сокращение рабочего времени
Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут