Рассчет пособия по беременности и родам при условиях разнородного трудового стажа и сроков увольнения, и выбор наиболее выгодного варианта.

постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 25.01.2010 по делу № А45-9720/2009. Судом отмечено, что:

— законодательством не предусмотрено, что лицо, освобожденное от работы на основании листка нетрудоспособности, вправе в этот период выполнять трудовую функцию и получать одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности;

— для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется единственный документ – листок нетрудоспособности2 (при этом не предусмотрены какие-либо личные заявления, а тем более с измененными на свое усмотрение датами начала и окончания отпуска по беременности и родам);

— дородовой отпуск подлежит предоставлению начиная с даты, указанной в больничном листке;

— целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка.

На какую статью вы ссылаетесь,когда пишите,что запрещено работать после получения больничного,больничный мне выдадут ровно в 30 недель,а вот заявление на работе я могу написать позже.Так с какого момента будут рассчитывать пособие,с момента подачи заявления или с получения больничного на руки?

и где можно найти подтверждение слов в законеЕсли вы в этот период не работали значит за фактическое отработанное время в этом периоде.это важно.