Какой срок выплаты больничного листа при увольнении в день закрытия?
опубликован 21.10.2013, 16:42
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, если вы потребовали от работодателя произвести вам расчет, он должен выплатить вам причитающиеся с него суммы не позднее следующего дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
В течении скольки дней организация должна выплатить больничный лист по нетрудоспособности.
Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности.
Нарушение трудового законодательства
Срок выплаты декретных - какое время должна организация соблюдать после предоставления документов и заявления?
Сколько дней должны выплатить больничный лист и какие сроки для его закрытия?
Задержка выплаты больничного - что делать в ситуации, когда сроки уже превышены?
Время выплаты больничных при увольнении по собственному желанию после госпитализации
Сроки предоставления и выплаты больничного листа - время и порядок
Сколько должна выплатить организация за больничный лист, если чистая трудовая и срок работы всего 10 месяцев в этой организации!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут