Изменение трудового договора на срочный срок - соответствие законодательству.

Вопрос №2791147 из г. Волхов
опубликован 21.10.2013, 16:26

Трудовой договор с руководителем был бессрочным, от 04.12.2000 года. Сейчас в связи с новым законом ФЗ-280 от 29.12.2012 г. сделали доп. соглашение к трудовому договору, и он заключен на 5 лет (т.е. стал срочным) Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31938 отзывов

Вы сами и добровольно подписали дополнительное соглашение, согласившись с его условиями. Оно не противоречит нормам ТК. Поэтому все правильно и нарушений закона нет

21.10.2013, 16:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Черногорова Наталья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 3823 отзывa

Поскольку вы заключили доп соглашение к трудовому договору - то все правильно и законно.

ст 59 ТК РФ

Срочный трудовой договор заключается:

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

21.10.2013, 16:36

Спросить юриста