Проблемы с работодателем - Как решить сложную ситуацию с неисполнением судебного решения и отказом в отпуске по уходу?

Прощу прощения за большой текст. Но у меня долгая и сложная ситуация с моим работодателем. Возникает ощущение, что помочь мне не может никто, даже суд. C февраля 2012 г. находилась в отпуске по уходу до полутора лет (в своем заявлении на отпуск так и было написано до 1,5 лет). Работодатель (ИП) на сегодняшний день не выплатил пособие за 3 месяца, судом было вынесено решение в мою пользу о его задолженности мне 36 тыщ руб. Исполнительный лист был передан судебным приставам в сентябре 2013 г. В связи с чем возникает вопрос№1: 1. Если у моего ИП нет имущества и расчетный счет пуст (просто предполагаю), реально ли будет приставам получить с него долг? (ИП сменил род деятельности, пока я была в отпуске и сейчас у него неск автобусов - в собственности или по договору аренды, мне неизвестно - которые ходят по маршруту). Далее возникает другая ситуация. 04.06.2013 моему ребенку исполняется 1,5 года, в связи с чем я решила выйти на работу. Пришла по старому адресу, но там сидят неизвестные люди и никаких сотрудников моего ИП там нет (раньше это был автосервис этого ИП, но после он сменил род деятельности). По телефону он мне сказал, что может взять меня только кондуктором на автобус (ранее я работала на должности программист), а вообще хочет, чтоб я уволилась. Обращения в Трудовую Инспекцию ничего не принесли. В конце концов, я решила, что мне проще написать заявление на отпуск по уходу до трех лет, чем судиться с ним за сокращение должности. Но тут возникла другая проблема: ИП отказывался от встреч, пару месяцев кормил завтраками, в итоге перестал отвечать на звонки. 03.07.2013 мне удалось найти его и при свидетеле передать ему 2 заявления: одно с просьбой предоставить мне копию трудовой книжки (датированное 03.07.2013), второе - о предоставлении отпуска по уходу до трех лет (датированное 04.06.2013, т.к. отпуск должен начаться с этой даты). ИП расписался в моем экземпляре о получении. Но ни приказа на отпуск, ни копии трудовой я так и не увидела. Обращение в районную прокуратуру ничего не принесло: прислали мне письмо о том, что ему выдано предписание и о результатах могу узнать на месте, в прокуратуре. Съездила: дама, занимающаяся моим вопросом, сказала, что, может быть, и выпишет ему штраф, но толку не будет все равно (он на звонки не отвечает, хоть получил письмо от них) и радостно отправила меня в суд. В суд идти по вопросу отпуска и трудовой я теперь и собираюсь. Но возникают такие вопросы: 2. Обязана ли прокуратура меня письменно проинформировать о том, что был выписан штраф моему ИП? И если нет, то как мне узнать, были ли приняты какие-то меры в отношении ИП? И обязаны ли были сотрудники прокуратуры принять какие-либо меры? 3. Как мне теперь узнать свой статус? По идее я должна находиться в отпуске по уходу до трех лет до 04.12.2014, но приказа на отпуск у меня нет и я не знаю, как я оформлена. Может, меня уволили или я просто повисла между небом и землей. 4. Пишется ли в моей трудовой книжке информация об отпуске по уходу? 5. Как мне теперь получить свою трудовую (хотя бы копию или убедиться, что она в порядке, т.к. боюсь, что ИП просто потерял ее)? Обращение в суд, боюсь, не принесет результатов - вряд ли приставы добьются ее получения. 6. Аналогично не понимаю, как мне добиться оформления своего отпуска (отдела кадров у ИП теперь нет. он сам по себе)? Сомневаюсь, что суд мне поможет. ИП просто не явится на заседание и приставы вряд ли спасут положение. 7. Если ИП все же потерял трудовую, кто по закону должен ее восстанавливать и предусмотрено ли для него на этот счет какое-либо наказание? 8. Чем вообще грозит ИП неисполнение решения, вынесенного судом? Он не собирается выплачивать мне деньги и, думаю, что судебное решение в отношении трудовой и приказа на отпуск также его не испугает.