Уволилась после срочного трудового договора - предупреждение о переходе на бессрочный и необходимость подписания соглашения
Вопрос №2797029
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2013, 21:43
опубликован 22.10.2013, 21:43
В июне заключала срочный трудовой договор на срок отсутствия основного работника. Хотела отработать до того момента как он выйдет. На данный момент она уволилась. Скажите, меня должны были предупредить о переходе со срочного трудового договора на бессрочный? И должна ли я была подписать какое-то соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Ксения!
Согласно Письму Роструда от 20.11.06 № 1904-6-1, если срочный договор стал бессрочным, работодатель должен внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение. При этом, естественно, внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.
22.10.2013, 22:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Инструкция по составлению заявления о переводе со срочного договора на бессрочный
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут