Лишена ЗП и столкнулась с нарушениями - Что делать, если компания не выплатила ЗП за август?

Вопрос №2797325 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2013, 22:56

Такая проблема! Какие правонарушения есть в компании? Мне не выплатили ЗП за август, но при этом выплатили за сентябрь. Компания поменяла в августе ген. директора, поменялось многое. Листы (сведения о ЗП) снечас не выдают, не знаем сколько выдали отпускных, какие суммы. Сказали мне ждать, сколько ждать не говорит даже директор магазина. А потом я узнаю, что во время отпуска в августе я попала в список уволенных, и из-за этого я не получаю ЗП, хотя в августе у меня пол месяца проработано и сумма не мизерная. Что можно предпринять, боюсь, если обращусь в суд - попросят уволится... вот так.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23366 отзывов

Попросить уволиться Вас могут сколько угодно, но Вы вправе просто игнорировать такие "просьбы". Уволить по дисциплинарным основаниям не так легко, как кажется. Вам лучше немедленно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов за просрочку выплаты заработка и компенсации морального вреда.

23.10.2013, 09:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Сорокина Наталья Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 149 отзывов

Здравствуйте, то есть Вас не уволили? приказа об увольнении не было? для начала обратитесь к работодателю с письменной претензией, где рассчитаете все что Вам не доплатили

23.10.2013, 01:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишена ЗП и столкнулась с нарушениями - Что делать, если компания не выплатила ЗП за август?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы