Проблемы с увольнением руководителя структурного подразделения - долг, отсутствие обходного листа, нехватка мебели и отсутствие договора о материальной ответственности – что делать?
опубликован 25.10.2013, 06:28
У меня такая ситуация, руководитель структурного подразделения уволился по собственному желанию, Но образовался долг у него. Мы не даем ему трудовую книжку потому что он не заполнил обходной лист. Не хватает мебели на 88 т.р. и у него оказывается нет договора о материальной ответственности. Что мне делать помогите мне пожалуйста.
Работодатель обязан выдать работника трудовую книжку в день расчета. Иначе за каждый последующий день работник сможет взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться. Причиненный работников материальный ущерб взыскивайте в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ в выдаче трудовой книжки по причине незаполнения обходного листа - нарушение прав работника?
Что делать, если у меня висит служебный долг после увольнения по собственному желанию без подписания обходного листа?
Проблемы с расчетом зарплаты - муж уволился 7 месяцев назад, но до сих пор не получил деньги
Отказ в выдаче трудовой книжки из-за не заполненного обходного листа
Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения).
Отдел кадров ее заполнил и подписал.
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения - правомерно ли такое отказывание?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения по соглашению - законность требования расчета долга и как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут