Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Химки, 15.11.2015, 23:39

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения по соглашению - законность требования расчета долга и как поступить

Вопрос №8720629 из г. Химки
опубликован 15.11.2015, 23:39
Моя ситуация следующая. Отработал в компании более 4 х лет и уволился по соглашению сторон, после чего написан был приказ на увольнение по собственному желанию далее выдан обходной лист. Обходной лист был подписан полностью за исключением одного пункта, а именно, торговля (одна из сфер дея-ти компании), где у меня остался не погашенный долг, из-за чего мне не подписали документ и обязали рассчитаться. Рассчитываться я не стал. А начальник заявила о том, что трудовую книжку я не получу до тех пор как не произведу расчет. Законно ли это? И что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. Обращайтесь в суд.

15.11.2015, 23:46
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Это нарушение трудовых прав, обращайтесь в суд с иском о возврате ТК, но быстрее будет если обратитесь в прокуратуру, прокурор примет оперативные меры или заявит иск сам в суд

15.11.2015, 23:41

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут