Если работник был уволен с работы во время нахождения на больничном и подал иск в суд о восстановлении на работу.

Вопрос №281101 из г. Москва
опубликован 28.09.2005, 11:29

Если работник был уволен с работы во время нахождения на больничном и подал иск в суд о восстановлении на работу. Вдруг ему приходят деньги почтовым переводом с прежнего места работы, звонят и сообщают, что деньги выплачены за время нахождения работника на больничном после увольнения его с работы и что приказ об увольнении изменен - дата увольнения перенесена на дату окончания больничного листа работника и просят приехать работника ознакомится с приказом и подписаться об ознакомлении.

1.Может ли работник получить деньги?

2.Что делать если деньги получены?

3.Знакомится ли с приказом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панков Дмитрий Петрович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Если у Вас есть приказ об увольнении или трудовая книжка с датой увольнения в период временной нетрудоспособности, то Вам не о чем беспокоиться. Так как факт нарушения трудовых прав со стороны работодателя на лицо и легко подтверждается в суде.

Что касается нового приказа об увольнении, то здесь надо смотреть по ситуации. Если увольнение законно, то работодатель все равно должен был уведомить Вас об этом не по телефону, а в письменном виде. Если незаконно, то сопособ уведомления не важен, потому как ни на что не влияет.

С уважением,

Дмитрий

28.09.2005, 11:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация