Как обжаловать не законное увольнение в бюджетной сфере - шаги и действия

Обратитесь в трудовую инспекцию. В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях.

Ознакомлены или нет Вы с приказом, не суть Важно. Из Вашего вопроса не понятно почему Вас уволили. Основания для Вашего увольнения будут проверены, в случае нарушений трудового законодательства Ваш директор будет привлечена к ответственности, будет выдано предписание об отмене незаконного приказа и восстановлении на работе. Также Вы имеете право обратиться в суд в соответствии со ст.352 ТК РФ. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).