Отказ в должности из-за низкой квалификации - есть ли основания для жалобы и что делать в такой ситуации?

Вопрос №2815483 из г. Ульяновск
опубликован 26.10.2013, 22:43

Сокращён по статье 81 пункта 2 в связи ликвидации должности (приказ Минздравсоцразвития России 541 н). Стаж 4 года. Ввели другую должность, мне отказали в этой должности по причине низкой квалификации (категория В).Взяли другого. Стоит ли жаловаться? Ответе пожалуйста. Если стоит то на что ссылаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронков Николай Павлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.9 45 отзывов

Статья 180.Трудового Кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Ст.81тК РФ.Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Можете для начала обратиться в Госинспекцию по труду,указав все обстоятельства увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в должности из-за низкой квалификации - есть ли основания для жалобы и что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы