Нарушил ли я трудовую дисциплину, при личной ссоре с мастером.

Добрый вечер!

Основными нарушениями трудовой дисциплины обычно считаются:

нарушение правил охраны труда, приведшее к аварии или несчастному случаю;

появление на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного или иного токсического опьянения;

прогул;

регулярные опоздания к началу рабочего дня и после обеденного перерыва;

преждевременный уход с работы на обеденный перерыв и в конце смены;

хищение рабочего имущества, растрата, порча оборудования и иного имущества предприятия;

выполнение своих рабочих обязанностей не в полном объеме, не в соответствии с установленными критериями качества (ненадлежащее исполнение своих обязанностей);

разглашение коммерческой тайны предприятия;

отказ проходить обучение или медицинское обследование, если это необходимо для качественного и квалифицированного выполнения рабочих обязанностей;

аморальный поступок;

прямое игнорирование приказов руководителя;

нарушение субординации;

умышленное невыполнение требований инструкций и распоряжений;

участие в мероприятиях, подрывающих авторитет руководителя.

Ваш случай вполне подходит под нарушение субординации и под аморальный поступок, если это нарушение произошло на рабочем месте.

с Уважением ЮрСтандарт.

Миненко Илья.