Работники противопожарной службы вынуждены перерабатывать из-за ошибок в трудовом договоре
опубликован 27.10.2013, 18:12
На основании статьи 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
За работу в режиме ненормированного рабочего дня Вам положен дополнительный отпуск в соответствии со статьей 119 ТК РФ. Если такой дополнительный отпуск Вам не предоставляется - нарушение налицо.
В Вашем случае также следует обращаться в суд, если есть доказательства названного Вами режима работы. Исходя из того, что говорите Вы, привлечение Вас к работе в таком режиме явно не носит эпизодического характера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Особенности ненормированного рабочего дня - виды распоряжений работодателя и применение в выходные и праздничные дни
Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Можно ли как-то исключить этот пункт договора без согласия работника: ведь это не ухудшает его положение?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Приведение трудовых отношений с работником к соответствию трудовому законодательству при изменении рабочего времени
Как обратиться в случае превышения продолжительности служебного времени военнослужащего?
Определение продолжительности отпуска для работника с ненормированным рабочим днем - разъяснения Верховного суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут