Работники противопожарной службы вынуждены перерабатывать из-за ошибок в трудовом договоре

Вопрос №2817236 из г. Чита
опубликован 27.10.2013, 18:12

Работаем в противопожарной службе субъекта федерации. Для начальников пожарных частей и их замов трудовым договором предусмотрен режим рабочего времени: ненормированный, с 8.45 до 17.45 4 дня в неделю, в пятницу-с 8.45 до 16.45. На деле работаем: 4 дня в неделю с 7.45 до 17.45,в пятницу-с 7.45 до 16.45.Естественно, в выходные и праздничные дни тоже проводится развод караулов с 8.00 до 8.30.Выезжаем на каждый пожар, независимо от времени суток. На вопрос почему мы в течение недели перерабатываем 4 часа? Администрация отвечает что это входит в ненормированный режим рабочего времени. Правильно ли это? ведь ненормированный режим-это ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение работника к исполнению трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

На основании статьи 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

За работу в режиме ненормированного рабочего дня Вам положен дополнительный отпуск в соответствии со статьей 119 ТК РФ. Если такой дополнительный отпуск Вам не предоставляется - нарушение налицо.

В Вашем случае также следует обращаться в суд, если есть доказательства названного Вами режима работы. Исходя из того, что говорите Вы, привлечение Вас к работе в таком режиме явно не носит эпизодического характера.

27.10.2013, 18:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут