Могут ли работники в дальнейшем обжаловать действия директора?
Вопрос №281804
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.09.2005, 11:46
опубликован 30.09.2005, 11:46
Правомерны ли действия генерального директора предприятия.
В результате оргштатных мероприятий на нашем предприятии одним приказом генерального директора были ликвидированы 4 службы.
Другим приказом генерального директора аналогичные 4 службы были созданы, но в другом отделе, с другим наименованием и другим штатным расписанием. Несколько человек предполагается уволить в результате сокращения штатов, о чем будет соответствующий приказ.
Могут ли работники в дальнейшем обжаловать действия директора?
Спасибо большое. С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Генеральный директор предприятия может изменять штатное расписание, но увольнять сотрудников можно только в случае отсутствия вакансий на предприятии. Также есть категории сотрудников, которые имеею преимущественное право на сохранение своего рабочего места.
30.09.2005, 18:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 960
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
290
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Возможно ли оспорить незаконное увольнение, если в ознакомительном распоряжении не указана дата увольнения?
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
«Погибший сотрудник не был застрахован на момент смерти - какие выплаты должны получить его родственники»
И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.
Погашение задолженности перед работниками и применение мер по сокращению штатов:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут