Я работаю по скользящему графику-сутки-трое.
опубликован 28.10.2013, 12:03
Я работаю по скользящему графику-сутки-трое. Смена 1 числа. Отпуск ставят со 2-го числа. Но я же ещё работаю до 8-00. Так когда я должна идти в отпуск?
На основании ст. 120 ТК РФ общая продолжительность ежегодного отпуска работников исчисляется в календарных днях При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются
Отпук это освобождение от работы с оплатой за эти дни заработка, поэтому если вы в день, с которого вам предоставлен отпуск работаете, то он и учитывается как рабочий, а . не как день отпуска.
Напишите завяление работодателю предоставить отпуск не со 2- го. а с 3-го
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Расчет отпуска при работе по графику сутки через трое и определение дат начала и конца отпуска.
Пропуск следующей смены после отпуска - законность и соответствие ТК
Когда выходить на работу после очередного отпуска, если работаю по скользящему графику - сутки через трое.
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Отказ в отпуске после изменения графика работы - правомерно или нет?
Проблемы с формированием графика отпусков - переносы дат из-за неучтенных смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут