Работодатель уведомляет о увольнении отдела менеджеров без трудоустройства - какие компенсации предусмотрены?
опубликован 29.10.2013, 13:09
Добрый день. В любом случае должны выплатить 2 оклада. Главное не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию и разные обещания. В данном случае ничего не докажите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемый Тимур!
Если Вас увольняют по сокращению штата, Вас обязаны письменно предупредить за 2 месяца, а также выплатить компенсацию еще за 2 месяца.
Только по Вашему заявлению с Вами могут расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В этом случае отработка 2 недели не требуется и никакие компенсации не выплачиваются, только зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. То же самое - при увольнении по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Компенсация при увольнении из полиции по состоянию здоровья после удаления почки - нормативные акты и условия
Нашу компанию купила другая организация, всех сотрудников увольняют... полагается ли какая то компенсация?
Наш магазин закрывают как должен поступить работодатель снами и какая компенсация нам полагается.
Продажа бизнеса - правила увольнения сотрудников и компенсация при сокращении или по собственному желанию
При этом работодатель настаивает на компенсации очередного отпуска, который у меня составляет 21 календарных дней.
Какова легальность отказа работодателя выплачивать две компенсации при расформировании малочисленного отдела?
Какая компенсация полагается при увольнении по сокращению штатов с окладом 12000 и премией 8000 ежемесячно?
Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск - случай без трудового договора и частичное согласие работодателя
Существует ли в настоящее время компенсация при увольнении по инициативе начальства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут