Можно-ли разделить отпуск на 2 части: первую часть отгулять через 6 месяцев, а вторую ещё через 5?
опубликован 29.10.2013, 17:47
(ТК РФ) Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в разделении отпуска воспитателю дошкольного учреждения - есть ли основания для этого?
Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника
Можно ли в первую часть отпуска отгулять сразу дополнительный отпуск в 14 дней?
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Работодатель не даёт отгулять вторую часть отпуска - что делать?
Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы
Гражданин проходит АГС и желает воспользоваться отпуском - проблемы и вопросы
Вопросы о разделении отпуска и права работодателя
Можно ли присоеденить вторую часть неиспользованного моего отпуска в этом году присоеденить к очередному отпуску в следующем году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут