Возможность представления интересов беременной работницы на работе - рассматриваемые варианты и доверенность

Вопрос №2829390 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.10.2013, 19:49

Знакомая на четвертом месяце беременности. На ее месте работы у нее возник спор с работодателем (работодатель ищет причины, чтобы ее уволить). Могу ли я на законных основаниях представлять ее интересы перед работодателем (например вести переговоры, знакомиться с приказами, докладными) без ее присутствия, ну или хотя бы в ее присутствии, чтобы она меньше нервничала и правильно вела диалог. Работодатель (тоже женщина!) уклоняется от прямых разговор со мной при моих попытках защитить её интересы, отказывает ей в моем присутствии и мучает ее постоянными вызовами в отдел кадров в другое подразделение, находящееся на другом конце города. Могу ли я получить какую-нибудь доверенность на защиту, либо представление её интересов перед ее работодателем, так-как в сложившейся обстановке видится возможность урегулировать все без судов и комиссий и соответственно без существенных затрат на юридическую поддержку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федотов Игорь Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 206 отзывов

Здравствуйте! Сделайте нотариальную доверенность на представление интересов перед данным работодателем, а заодно уж во всех правоохранительных и судебных органах, трудовой инспекции, профсоюзах, иных органах и учреждениях и т.д. Не повредит. И лучше с правом передоверия.

29.10.2013, 20:22

Спасибо за ответ! Так и сделаю! К сожалению очень мало информации о таких "единичных" представителях одного работника перед работодателем, а понятие "гражданский защитник" вообще, как выяснилось, не существует. Спасибо Вам большое!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность представления интересов беременной работницы на работе - рассматриваемые варианты и доверенность

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы