Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 06.04.2016, 13:54

Как уволиться с работы без присутствия при переезде в другой город - возможности и выходы из ситуации

Вопрос №10220250 из г. Москва
опубликован 06.04.2016, 13:54

Увольняюсь с работы в связи с переездом в другой город, уже нашел новую работу, но мне не совсем удобно возвращаться обратно для увольнения. Могу ли я передать заявление на предыдущее место работы, чтобы меня там уволили без моего присутствия? Перед переездом я уточнял этот вопрос в отделе кадров, сказали, что так уволить не смогут, по причине нескольких подписей, которые я должен буду поставить. Может они блефуют? Какой можно найти выход из ситуаци? Быть может можно как-то написать доверенность на другого человека?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вы можете отправить свое заявление письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6), можете даже телеграммой (но в этом случае работники почты должны заверить Вашу подпись). И Вас обязаны будут уволить, так как Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на форму передачи заявления.

Однако, Вы должны помнить, что если Вы лично не присутствуете в момент увольнения, то Вы должны дать работодателю письменное разрешение на пересылку почтой Вашей трудовой книжки (без Вашего разрешения он будет хранить трудовую у себя). Это разрешение может быть в том же письме(телеграмме), что и заявление на увольнение.

06.04.2016, 14:17

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Да, почтой

06.04.2016, 13:57

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.Течение срока начинается на следующий день ,после получения работодателем такого заявления. Раньше указанного срока трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон.(ст.80 ТК РФ) У вас прогулы будут.

06.04.2016, 13:57

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

06.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, нужно вернуться и уволится по установленным ТК правилам: написать заявление, согласовать с руководством, подписать все необходимые документы об увольнении, получить трудовую книжку и окончательный расчет. Иначе вас могут уволить за прогул.

06.04.2016, 14:00

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Трудовой договор может быть расторгнут с даты, указанной в заявлении об увольнении, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, например, со сменой места жительства. Ст.80 ТК РФ.

Направьте заявление об увольнении ценным письмом с уведомлением о вручении с приложением доказательств смены места жительства.

06.04.2016, 14:02

Спросить юриста