Как уволиться с работы без присутствия при переезде в другой город - возможности и выходы из ситуации

Вопрос №10220250 из г. Москва
опубликован 06.04.2016, 13:54
Увольняюсь с работы в связи с переездом в другой город, уже нашел новую работу, но мне не совсем удобно возвращаться обратно для увольнения. Могу ли я передать заявление на предыдущее место работы, чтобы меня там уволили без моего присутствия? Перед переездом я уточнял этот вопрос в отделе кадров, сказали, что так уволить не смогут, по причине нескольких подписей, которые я должен буду поставить. Может они блефуют? Какой можно найти выход из ситуаци? Быть может можно как-то написать доверенность на другого человека?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете отправить свое заявление письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6), можете даже телеграммой (но в этом случае работники почты должны заверить Вашу подпись). И Вас обязаны будут уволить, так как Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на форму передачи заявления.

Однако, Вы должны помнить, что если Вы лично не присутствуете в момент увольнения, то Вы должны дать работодателю письменное разрешение на пересылку почтой Вашей трудовой книжки (без Вашего разрешения он будет хранить трудовую у себя). Это разрешение может быть в том же письме(телеграмме), что и заявление на увольнение.

06.04.2016, 14:17
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Да, почтой

06.04.2016, 13:57

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.Течение срока начинается на следующий день ,после получения работодателем такого заявления. Раньше указанного срока трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон.(ст.80 ТК РФ) У вас прогулы будут.

06.04.2016, 13:57

можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

06.04.2016, 13:59

Нет, нужно вернуться и уволится по установленным ТК правилам: написать заявление, согласовать с руководством, подписать все необходимые документы об увольнении, получить трудовую книжку и окончательный расчет. Иначе вас могут уволить за прогул.

06.04.2016, 14:00

Трудовой договор может быть расторгнут с даты, указанной в заявлении об увольнении, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, например, со сменой места жительства. Ст.80 ТК РФ.

Направьте заявление об увольнении ценным письмом с уведомлением о вручении с приложением доказательств смены места жительства.

06.04.2016, 14:02

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских