Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 30.10.2013, 00:31

Прекращение деятельности ИП в одном регионе - Последствия для сотрудников и возможные выходы для ИП

Вопрос №2830656 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.10.2013, 00:31
Я ИП. Прекратили бизнес в одном из городов, в остальных регионах деятельность осталась, ИП не ликвидировалось, из данного региона деятельность перенесли в другой город. Так получилось, что об увольнении сотруднику объявили за 2 недели до окончания договора аренды и прекращения деятельности устно. Так как ИП по месту регистрации и пребывания находится не в том регионе, где работал сотрудник, весь документооборот шел посредством почты и эл.переписки. Трудовой договор заключен был на 1 год, до 1 октября, но деятельность в этом регионе прекратили 1 апреля. В трудовом договоре указан пункт расторжения по 307 статье - прекращение договора аренды, его и указали в трудовой книжке как причину увольнения. Выплатили зп за месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск+ за 2 недели недоработки (в договоре указано об увольнении предупреждать за месяц)-сотрудник написал расписку, ведомость не подписана. Приказ об увольнении не подписан сотрудником, 2 ндфл и справку на биржу выслали с опозданием, почтой. Сотрудник подал иск о признании записи недействительной, восстановлении на работе, выплате компенсации морального ущерба и заработной платы за время вынужденного прогула. Какие варианты выхода из данной ситуации возможны с наименьшими финансовыми потерями для ИП? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно увольнять в связи с сокращением штата работников по пп.2 п.1 ст.81 ТК РФ с соблюдением всей процедуры увольнения по такому основанию (предупреждение за 2 месяца, выплата выходного пособия и компенсации за дни неиспользованного отпуска (4,6 дня); нет для него работы на эти 2 месяца - придется отправить в простой с оплатой 2/3 среднемесячной зарплаты).

Можете предложить работнику увольнение по соглашению сторон с выплатой некоторой денежной компенсации по договоренности (ст.78 ТК РФ).

30.10.2013, 00:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских